抗击疫情，晓鸣律所党员律师在行动（一）

      针对新型冠状病毒感染的肺炎疫情，2020年1月31日，山东晓鸣律师事务所成立疫情应对法律小组，由党员律师徐婷婷担任组长，成员包括主任孙晓鸣律师及其他党员律师、非党员律师、律师助理、部分行政人员。疫情应对法律小组对相关法律问题进行了梳理，及时解答社会公众、顾问单位及相关企业等电话咨询，发挥专业优势，承担社会责任，维护企业与员工双方权益，与国家与企业共同抗击疫情。

      目前我们已经接受的电话咨询，问题集中在劳动薪酬方面： 2020年1月26日，国务院办公厅下发《关于延长2020年春节假期的通知》，规定延长2020年春节假期至2月2日（农历正月初九，星期日），2月3日（星期一）起正常上班。2020年1月29日，山东省人力资源和社会保障厅山东省人力资源和社会保障厅印发《关于延迟省内企业复工的紧急通知》，规定除涉及保障公共事业运行必需（供水、供气、供电、通讯、公共交通、环保、市政环卫等行业）、疫情防控必需（医疗器械、药品、防护品生产运输和销售等行业）、群众生活必需（超市卖场、农贸市场、食品生产和物流供应等行业）及其他涉及重要国计民生的相关企业外，其他各类企业不早于2020年2月9日24时前复工。此通知一出，企业纷纷提出：延迟复工和延长春节假期一样吗？企业不能提前复工，能不能安排员工在家办公？此时如何确定员工薪酬？为此，我们将分批对相关规定进行整理，针对集中问题先行进行答复。

     2020年春节假期时间是1月24日至1月30日，其中1月24日、25日、26日为法定节假日，另外四天为调休的休息日，所以1月19日（星期日）和2月1日（星期六）要进行调休补班。现因疫情春节假期延长至2月2日，根据《国务院办公厅关于延长2020年春节假期的通知》第三条（即因疫情防控不能休假的职工，应根据《中华人民共和国劳动法》规定安排补休），则2020年1月31日、2月1日、2月2日这三天的性质是休息日。那么，延迟复工的2月3日至2月9日的性质也应当是休息日。

      2020年1月31日至2月9日期间的性质属于休息日，均不支付工资。其中2月2日、2月8日、2月9日本身的性质就是休息日，即使在非特殊时期休息日也是无薪日，只有法定节假日才是计薪日，故2020年1月31日至2月9日期间未复工的企业不需支付工资。

    2020年1月31日至2月9日期间，如果确属生产经营需要，企业需安排部分员工在家办公的，建议提前与员工协商沟通。如果员工不同意，企业不能勉强，不能作为旷工处理；如果员工同意，视为员工正常提供劳动，企业应当安排补休。不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的员工本人日或小时工资标准的200%支付加班工资。